介護施設専用「採用LP」制作サービス

求人媒体だけでは伝わらない施設の魅力を、スマホで完結する1枚の採用ページに。

こんなお悩み、ありませんか?

求人媒体に出稿しても応募が集まらない、続かない

施設の雰囲気・働きやすさが、求人票の文字情報だけでは伝わらない

応募までの導線が長く、スマホでサクッと完結しない

「未経験でも大丈夫?」「人間関係は?」といった不安に、先回りして答えられていない

離職率・有給取得率など、安心材料になる数字を開示できていない

採用ページを自分たちで作りたいが、時間もノウハウもない

そのお悩み、テラスルの「採用LP制作サービス」が解決します。

採用LP制作サービスと

介護業界の人手不足は、構造的な課題です。求人媒体への出稿だけに頼るのではなく、
施設の「働く魅力」をきちんと伝え、スマホで応募まで完結できる採用専用ページ(採用LP)を、
介護施設に特化したテラスル株式会社が、施設ごとに1つずつオーダーメイドで制作します。

01

介護業界特化だから、伝えるべきポイントがわかる

「未経験でも大丈夫?」「夜勤は?」など、介護職特有の不安をあらかじめ想定した構成をベースに制作します。

02

スマホ完結・応募導線を最短に設計

スマホで読みやすいレイアウトと、行動の重さに応じた5段階のCTA(行動喚起ボタン)設計で、応募までの離脱を防ぎます。

03

感情に訴えるストーリー構成が標準搭載

職員インタビューや施設からのメッセージなど、「人」が見える構成で、求人票だけでは伝わらない魅力を届けます。

Free Consultation

まずは30分、採用のお悩みを聞かせてください。

費用・成約の義務は一切ありません。お気軽にどうぞ。

標準搭載のコンテンツ構成

応募につながる採用LPに必要な要素を、あらかじめ標準搭載。施設ごとに文章・写真・配色をカスタマイズしてお作りします。

💡

感情に訴えるファーストビュー

施設の写真とキャッチコピーで、最初の3秒で「ここで働きたい」と感じてもらう導入部分です。

🗣️

職員インタビュー

実際に働く職員の声を、写真付きで紹介。未経験入職者・時短勤務者など、多様な立場の声を掲載できます。

不安解消FAQ(6項目)

「未経験でも?」「人間関係は?」「夜勤は?」など、介護職特有の不安に、先回りしてお答えする構成です。

📊

数字で見る安心材料

有給取得率・離職率・平均勤続年数・女性管理職比率など、実数値で「働きやすさ」を裏付けます。

📈

キャリア・収入モデル

未経験スタートから資格取得・昇格までのキャリアパスを、ステップ形式でわかりやすく提示します。

📝

応募フォーム(最小項目)

お名前・電話番号・希望時期など、最小限の項目でスマホから応募完結。離脱を防ぐ設計です。

制作の流れ

ヒアリングから公開まで、テラスルが伴走します。

1

ヒアリング(60分程度)

施設の強み・職員の声・数字データ(離職率や有給取得率など)・募集要項をお伺いします。オンライン・訪問どちらも対応可能です。

2

構成・原稿設計

ヒアリング内容をもとに、標準構成(感情訴求FV・職員インタビュー・不安解消FAQ・数字で見る安心材料・キャリアモデル・応募フォームなど)に沿って原稿案を作成します。

3

制作(デザイン・コーディング)

施設のブランドカラーに合わせたデザインでLPを制作。応募フォームの接続まで対応します。

4

ご確認・修正

実際の画面をご確認いただき、文章・写真・レイアウトなどを調整します。

5

公開

URLを発行し、公開開始。既存の求人媒体・SNS・名刺・求人票のQRコードなどから誘導できます。

料金・納期

まずは無料相談で、施設の状況に合わせたお見積りをご案内します。

制作費用 [ ]円〜(税込)
※施設の規模・取材内容により変動します。詳細はお見積りにて。
納期 お申込みから公開まで 約[ ]週間〜
ヒアリング回数 [ ]回(オンライン・訪問対応可)
修正対応 公開前の修正 [ ]回まで無料
公開後の運用・保守 月額[ ]円〜(文章更新・写真差し替えなどのプランをご用意予定)
お支払い方法 [ ]

※ 上記はまだ確定前の項目です。CEO確定後、金額・納期を反映します。
※ 応募フォームの外部サービス連携(Notion等)や写真撮影が別途必要な場合は、あわせてご相談ください。

よくあるご質問

写真や職員インタビューの素材がなくても大丈夫ですか?

はい。ヒアリング時にどのような素材が必要かご案内します。写真撮影や取材のご相談も承ります(別途費用が発生する場合があります)。

複数の施設・複数の職種で、別々の採用LPを作れますか?

はい、施設・職種ごとに内容を変えた採用LPを制作できます。複数施設をまとめてご依頼の場合はご相談ください。

今使っている求人媒体はやめるべきですか?

やめる必要はありません。求人媒体からの流入先(応募先)として採用LPを使うことで、媒体だけでは伝わらない魅力を補完できます。

公開後に内容を更新できますか?

可能です。募集要項の変更や職員インタビューの追加など、更新プランをご用意予定です(詳細は現在検討中)。

応募フォームはどのように運用しますか?

デモLPのように、外部フォームサービス(Notion等)への埋め込みを基本としています。既存でお使いのツールがあればご相談ください。

ITに詳しくなくても依頼できますか?

はい。テラスルは介護施設向けのITコンサルティングも行っており、専門用語を使わず、現場の言葉でわかりやすくご説明します。

まずは無料相談から始めてみませんか?

「うちの施設でも作れるのか」「まず何から準備すればいいか」など、
採用のお悩みを幅広くお聞きします。費用・成約の義務は一切ありません。

無料相談を申し込む(完全無料・申込1分)

まずは完成イメージを見たい方は デモLPを見る / またはお電話で:050-1784-9918(平日 9:00〜18:00 / AI受付)

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